HR Adviseur (Interim opdracht) - Badhoevedorp

Word onderdeel van de Corendon Familie als onze nieuwe HR Adviseur!

Wij zijn op zoek naar jou als onze HR Adviseur (Interim) voor het Corendon Village Hotel. Het 4-sterren Corendon Amsterdam Schiphol Airport Hotel heeft in het voorjaar van 2018 in Badhoevedorp haar deuren geopend. Het hotel bestaat uit drie afzonderlijke vleugels: Plaza, Apartments & Urban. Samen hebben ze meer dan 680 kamers, suites, studio’s en appartementen. Het hotel beschikt over meerdere restaurants, bars, spa faciliteiten, fitness, een zwembad, een bioscoop en tien multifunctionele vergaderzalen.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten, maar eerst vertellen we je wat meer over de baan.

Als HR Adviseur (Interim) ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen en -beleid. Jij speelt een sleutelrol in het optimaliseren van HR-werkzaamheden, waarbij je gebruik maakt van het AFAS-systeem. Deze freelance opdracht richt zich op het bieden van tijdelijke versterking binnen een dynamische, internationale werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van het management bij personeelsvraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, en ziekteverzuim.

• Verantwoordelijk voor het beheren en up-to-date houden van personeelsadministratie in het AFAS-systeem.

• Het te woord staan van medewerkers en het geven van uitleg over de inhoud en toepassing van het arbeidsvoorwaardenreglement en diverse bedrijfsregelingen;

• Beheren en optimaliseren van HR-processen, zoals werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling, en offboarding.

• Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en naleven van HR-beleid en bedrijfsprocedures.

• Analyseren van HR-data en rapportages uit AFAS en adviseren op basis van inzichten.

• Aansturen en coördineren van projecten zoals verzuimmanagement, prestatiemanagement, en opleidingsprogramma’s.

• Het geven van uitvoering aan gemaakte afspraken (o.m. organiseren van activiteiten, effectief communiceren van afspraken, bewaken/bevorderen van door derden te leveren bijdragen);

• Zorgdragen voor correcte naleving van de wet- en regelgeving, inclusief arbeidsrecht.

• Samenwerken met (externe) partijen, zoals recruiters en opleidingsinstituten, indien nodig.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.