HR/Talent & Culture Manager - Amsterdam

Ready to get INKed? 

Om ons Management Team compleet te maken zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van Talent & Culture Manager. Herken jij talent van ver af? Word jij er gelukkig van om mensen en processen te ontwikkelen? Ben je er daarnaast als eerste bij wanneer er een nieuw project moet worden opgestart? Waar wacht je nog op? Start een nieuw hoofdstuk in jouw carrière samen met ons!

The Script

Binnen INK hotel Amsterdam - MGallery ben je verantwoordelijk voor het volledige personeelsbeleid voor een hecht INK team van in totaal rond de 60 collega’s. We hoeven je niet uit te leggen dat elke dag anders is wanneer medewerkers je core business zijn, hieronder delen we in ieder geval wat de hoogtepunten zijn in deze rol!

Kort samengevat;

• Je bent specialist op het gebied van HR en de volledige Employee Experience. Deze experience begint al bij Employer Branding en recruitment;
• Bij termen als onboarding en offboarding, begint jouw hart al sneller te kloppen, je hebt genoeg ideeën om mee te nemen naar INK!;
• Één keer in de twee maanden is er een meeting met alle Talent & Culture managers van de Accor Invest hotels in Nederland om kennis met elkaar te delen;
• Andere omschrijven je als enorm gestructureerd. Samen met je Talent & Culture stagiaire ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de controle van de salarisadministratie. Verder ben je volledig op de hoogte van actuele wet en regelgeving en check en deel je deze kennis met de afdelingshoofden;
• Je bent adviseur voor de leidinggevenden en de General Manager. Zij omschrijven jou als expert wanneer het gaat om persoonlijke ontwikkeling, verzuim en digitale HR-systemen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het bedrijfsbeleid en draag je zorg voor de implementatie van beslissingen. Samen met de andere afdelingshoofden werk jij aan de vertaling van strategie naar praktijk: jij zit op dé positie om deze vertaalslag te maken! Ook voor de huidige medewerkers ben jij er op dagelijkse basis;
• Je begrijpt dat het ontwikkelen van medewerkers hoog op de prioriteitenlijst staat. Naast de coördinatie van alle Accor trainingen en leiden van ontwikkeltrajecten binnen het hotel, zoek je naar mogelijkheden om een uitgebreid aanbod voor alle medewerkers samen te stellen. Ook zelf een dag training geven draai jij je hand niet voor om;
• Resultaat vind jij belangrijk. Je analyseert de HR-indicatoren en gaat direct aan de slag met de resultaten;
• Als echte projectmanager werk je mee aan verschillende HR-projecten, van idee tot implementatie! Denk hierbij aan ons medewerkers vitaliteitsprogramma, ons uitgebreide lief en leed beleid en het verhogen van Employee Engagement. Jouw ideeën zorgen voor een nog uitgebreider en persoonlijk personeelsbeleid!
• In het kort; Jij bent resultaatgericht mét de ‘Human Touch’!

INK Story

INK Hotel Amsterdam – MGallery is een luxury lifestyle hotel dat haar naam dankt aan de historie van het pand. Als voormalig hoofdkantoor van de krant ‘De Tijd’ was ons gebouw de plek waar verhalen ontstonden, werden geschreven en uiteindelijk werden gedrukt in inkt. Deze rijke historie komt nu tot leven in ieder detail in de 149 kamers, 2 meeting zalen en restaurant & cocktailbar PRESSROOM.