Junior Revenue Manager - Oisterwijk

“Door de juiste prijzen en strategie hebben al onze hotels de omzetdoelstellingen verpulverd en zijn we een sleutelspeler in de markt waarin wij opereren”. Voel jij je aangesproken door deze mooie zin? Dan zijn we op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een Junior Revenue Manager voor ons kantoor in Oisterwijk of ons hoofdkantoor in Koudekerk aan den Rijn. Kom jij ons versterken?

In het kort:

• Verantwoordelijk voor het revenue management van o.a. ons portfolio aan small-boutique hotels in de Randstad;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soort gelijke functie;
• Jezelf uitdagen zit in je aard en je doet er alles aan om doelstellingen te halen.

Over de vacature:

Ben jij diegene met wie wij onze omzet- en bezettingsdoelstellingen gaan halen? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou! Als Junior Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor de omzetontwikkeling van onze hotels en werk je nauw samen met de andere collega’s op het hoofdkantoor.

Wat zijn jouw o.a. verantwoordelijkheden?

• Bepalen van het strategisch prijzenbeleid van onze hotels;
• Het onderhouden van relaties met OTA’s;
• Maakt nauwkeurige analyses en rapportages;
• Forecasts maken over de verschillende markten waarin wij opereren;
• Beheren van groepsaanvragen en hierbij omzetten tot boekingen;
• De dagelijkse pick-up verwerken van inkomende reserveringen;
• In samenwerking met marketing ervoor zorgen dat de presentatie van onze hotels op OTA’s tip-top in orde is.

Wat bieden we je?

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Een leuke functie binnen een jong dynamisch team;
• Vrijheid om jezelf binnen het hotel en/of de hotelketen te blijven ontwikkelen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden*.

We zijn voor deze functie op zoek naar iemand die full-time ons team komt versterken. Wil je echter parttime werken dan is dat altijd bespreekbaar.

De secundaire arbeidsvoorwaarden

Als onderdeel van het team van Excite Hotels hebben we een aantal interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast het feit dat er vele doorgroeimogelijkheden binnen de groep, stimuleren we dat graag jij je verder ontwikkelt. Verder:

• 50% korting op een verblijf bij één van onze hotels. Jouw vrienden en familie profiteren ook van 25% korting;
• Breng jij een nieuwe collega aan binnen één van onze hotels, dan krijg je een aanbrengbonus van € 250,- en nog eens € 250,- wanneer het contract verlengd wordt;
• Elk jaar een inspirerend kerstpakket, bij ons geen toastjes of muffe paté :);
• We vieren jouw verjaardag met een persoonlijk verjaardagscadeau;
• Ben je 5 jaar in dienst, krijg je een bonus van € 500,-. Blijf je nóg eens 5 jaar langer bij ons, dan krijg je zelfs een bonus van € 1.000,-;

Word jij hier blij van?

Is deze functie op jouw lijf geschreven en ben je enthousiast? Solliciteer via onderstaande link en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Nog vragen?

We snappen het als je nog vragen hebt, neem gerust contact op met Roan van Marrewijk - Senior Revenue Manager; (click on the apply button)