Storemanager - Kaatsheuvel

Jij weet jouw team op coachende wijze te motiveren en draagt op betoverende wijze bij aan de ultieme 9+ gastbeleving, door onze gasten tastbare herinneringen te bieden na hun bezoek aan de Efteling. 

Voor de afdeling Retail -waaronder ook het Efteling Grand Hotel (opening 2025)- zijn wij op zoek naar een gedreven Storemanager Retail. Het eerste jaar heeft deze functie focus op het succesvol opzetten van twee stores (hoog segment) binnen het Efteling grand Hotel. 

Wat ga je doen?
Als Storemanager Retail ben jij de drijvende kracht achter één of meerdere verkooplocaties binnen de afdeling Retail. Je bent operationeel verantwoordelijk en hebt focus op de ultieme gastbeleving en bedrijfsprestaties. 
Samen met jouw team zorg je voor onvergetelijke momenten voor onze gasten. Je werkt actief mee en geeft het goede voorbeeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een prettige omgeving op de werkvloer, waar ruimte is voor zowel persoonlijke als teamontwikkeling. 

Als Storemanager Retail: 
-    werk je nauw samen met de Assistent Storemanagers en een enthousiast team om doelstellingen te behalen rondom gasttevredenheid, verkoopcijfers en productiviteit.  
-    zorg je voor een commerciële winkelpresentatie in overleg met de Visual merchandiser Retail. 
-    vorm je een hecht en gemotiveerd team dat met passie bijdraagt aan de ultieme Efteling-beleving.
-    daag jij het team uit om steeds te blijven ontwikkelen. 
-    signaleer je kansen en werk je aan vernieuwende plannen die je deelt met je collega’s en leidinggevenden.
-    rapporteer je aan de Cluster Manager Retail. 

Jouw werkplek
De afdeling Retail valt onder de Business Unit Park & Resorts en prikkelt de zintuigen van de gast met een breed aanbod aan unieke, gethematiseerde (mobiele) winkels, fotopunten en de Game Gallery. 
Onze gasten zoeken souvenirs als herinnering, cadeaus of toevoegingen aan hun collectie. Jij en jouw team spelen een belangrijke rol in het aankoopproces. 

Wat breng je mee? 
Als coachend leidinggevende zorg je ervoor dat het team het beste uit zichzelf haalt. Je zorgt voor een fijne werksfeer en bent een inspirerend voorbeeld. Je bent betrouwbaar en proactief en hebt een kritisch oog voor detail. Je durft snel beslissingen te nemen, bent organisatorisch sterk en resultaatgericht. 

Jij:
-    beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting Retail management/Small business.
-    hebt ruime ervaring in het aansturen, begeleiden en coachen van een team. Ervaring opgedaan binnen een groot team is een must.
-    bent bekend met het sturen op commerciële doelstellingen en KPI’s.
-    beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
-    bent bij voorkeur in bezit van het diploma BHV Compleet of bent bereid dit te behalen. 

Wat krijg je van ons?
Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap en werkplezier centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s vinden we enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
-    jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-    Salaris tussen €2812,- en €3815,- bruto per maand op basis van 38 uur afhankelijk van opleiding en ervaring.
-    13e maand.
-    8% vakantietoeslag.
-    reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
-    25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband van 38 uur per week.
-    Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
-    Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling souvenirs en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in dé meest unieke omgeving.
 

Solliciteer direct
Ben je op natuurlijke wijze gastvrij en wil je meewerken aan de verwondering? Dan nodigen wij je uit te solliciteren voor 14 november.  De procedure bestaat uit meerdere gesprekken.
 

We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken. 

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op via (klik op de solliciteer button) dit emailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.
  
Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!