HR Coordinator - Schiphol

We zijn op zoek naar een Human Resources Coördinator!

Heb jij een passie voor HR; een echt mensen-mens met een hart voor gastvrijheid? Wellicht hebben wij jouw droombaan! Deze functie is een mooie eerste stap in je HR carrière. Sluit je dus aan bij ons team van 3 dat zorgt voor ongeveer 220 teamleden!

Een Human Resources-coördinator bij Hilton Hotels & Resorts is verantwoordelijk voor het beheer van de HR-administratie om een ​​uitstekende medewerkerservaring te bieden en tegelijkertijd de team member relaties en afdelingsdoelen te ondersteunen.

Hoe zou het zijn om voor Hilton te werken?

Hilton Hotels & Resorts, een van de meest erkende namen in de branche, biedt reizigers een wereld van authentieke ervaringen. Het merk blijft de innovatieve, vooruitstrevende wereldleider op het gebied van gastvrijheid. Met producten en diensten die voldoen aan de behoeften van de slimme wereldreizigers van morgen, geven we vorm aan ervaringen waarin elke gast zich verzorgd, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Als je begrijpt hoe belangrijk het is om de reputatie van een merk hoog te houden en waarde hecht aan de moeite die het kost om een ​​wereldwijd erkende gastvrijheidservaring te bieden, dan ben jij misschien de persoon die we zoeken om als teamlid bij Hilton Hotels & Resorts te komen werken.
Omdat we bij Hilton Hotels & Resorts elke keer weer een uitzonderlijke gastervaring beloven.

Wat ga je doen?

Als HR-coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-administratieve verantwoordelijkheden om een ​​uitstekende medewerkerservaring te bieden.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:
 

• Beheer HR-administratie zoals contracten, nieuwe aanwervingsadministratie, correspondentie en personeelsdossiers

• Er voor zorgen dat informatie nauwkeurig in de HR-systemen wordt ingevoerd

• Er voor zorgen dat het wervings- en selectieproces wordt nageleefd met behulp van verschillende wervingstools

• Uitvoeren van de maandelijkse controles  voor de salarisadministratie

• Het geven van trainingen, bijv. New Hire Orientation, rondleidingen en bedrijfspresentaties

• Afdelingsdoelen helpen bereiken

• Het hotel ondersteunen met afdelingstrainingsvereisten, waaronder introductietraining, werkervaring, carrièrebeurzen en trainingsmateriaal

• Assisteren en oplossen van vragen van team members en management

• Neem het voortouw bij het organiseren van evenementen en recognition momenten voor team members

• Er voor zorgen dat lokale wetten en regelgeving worden gecontroleerd en gevolgd en up-to-date worden gehouden

• Coachen en ondersteunen van de HR-trainee