



HR Medewerker - Oegstgeest
Landgoed Oud-Poelgeest
Oegstgeest
- Parttime, 16 - 24 uur p/w
- MBO/HBO
- 2 - 5 jaar ervaring
- Taal: NL / EN
- Operationeel
- Personeelszaken
Word jij de HR-spil van ons historische hotel?
Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een dynamische hospitality-omgeving? Wil jij werken op een unieke locatie en bijdragen aan een goed georganiseerde en tevreden werkvloer? Dan zoeken wij jou!
Over ons:
Gelegen aan de rand van Leiden, is Landgoed Oud Poelgeest DE plek voor werk, inspiratie & PLEZIER. Het is een geweldige locatie met een Kasteel & Koetshuis met alles wat je nodig hebt voor een perfecte dag en nacht. Restaurant, meeting & events ruimtes en hotelkamers. Wij streven ernaar om onze gasten een onvergetelijke ervaring te bieden in een unieke omgeving, waarbij gastvrijheid en service centraal staan.
Jouw Rol:
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve HR-processen en ondersteun je het management bij personeelsvraagstukken. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
HR-administratie & contractbeheer: Opstellen van contracten, beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties in Nostradamus (pré als je dit systeem kent).
Werving & selectie: Opstellen en plaatsen van vacatureteksten, screenen van sollicitanten en beheren van stageplekken.
HR-advies: Ondersteunen van het management op het gebied van arbeidsrecht, salarisinschaling en personeelsplanning.
Beheer ziekteverzuim & contact met de arbodienst: Actieve opvolging en begeleiding bij verzuimtrajecten.
Wettelijke HR-verantwoordelijkheden: Beheer van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), bedrijfshulpverlening (BHV) en de rol van preventiemedewerker.
Optimalisatie HR-processen: Uitrollen van onboardingprogramma’s, beoordelingssystemen én een Ondernemingsraad (OR).
Wat neem jij mee?
Ervaring in HR-administratie, bij voorkeur in de hospitality branche.
Goede kennis van contractbeheer, personeelswetgeving en salarisadministratie.
Ervaring met ziekteverzuimbeheer en contact met de arbodienst.
Proactieve instelling: je ziet verbeterkansen en pakt deze direct op.
Ervaring met Nostradamus of vergelijkbare HR-systemen is een pré.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Wat bieden wij?
Werken op een historische en inspirerende locatie.
Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng.
Een gezellig en gedreven team in een dynamische werkomgeving.
Personeelskorting: 30% op logies en F&B
Beste collega (?), stuur mij een e-mail en we doen een lekkere kop koffie (of thee) met oog op de toekomst!

-
HR Medewerker
- Landgoed Oud-Poelgeest Oegstgeest