HR & Talent Manager - Amsterdam

Ambassade Hotel Amsterdam

• € 3.953 - 5.013 per maand
• Parttime, 32 - 40 uur p/w
• HBO+
• 6 - 10 jaar ervaring
• Taal: NL / EN
• Leidinggevend
• Administratie / Management / Personeelszaken

1. Solliciteren
2. Opslaan
3. Delen

Doel van de functie

Het opbouwen en begeleiden van talent en persoonlijke ontwikkelingsprocessen vanuit de HR afdeling binnen de Ambassade Group. De HR & talent manager ondersteunt de afdelingsmanagers bij het ontwikkelen van hun managementvaardigheden en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur binnen de bedrijven van de Ambassade Group. Een belangrijk onderdeel is het verder bouwen aan een efficiënte en effectieve werkwijze op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Het doel hierbij is een optimale medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid te waarborgen. 

Dagelijkse werkzaamheden:

• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsrichtlijnen.
• Ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en problemen.
• Uitvoeren en optimaliseren van werving- en selectieprocessen. 
• Het beheren van uitdagende HR-casussen, waaronder ziekteverzuim en omgang en hierbij behorende nauwkeurige documentatie.
• Het coördineren van voortgangsgesprekken en persoonlijke / talentontwikkelingsprogramma’s.

Projecten:

• Opzetten en uitvoeren van trainings-, welzijns- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Monitoren van medewerkerstevredenheid en opvolging in resultaten die hieruit voortkomen.
• Faciliteren van trainingen en het ondersteunen in trainingsplannen voor de lange termijn.

Teamwerk en samenwerking:

• Het leiden en begeleiden van de HR afdeling met de focus op teamontwikkeling, informatie-/kennisdeling en het monitoren van processen.
• Het ondersteunen van andere (operationele) afdelingen op het gebied van HR. 
• Samenwerken met andere afdelingsmanagers om ontwikkelingsbehoeften te signaleren, te identificeren en hierop te handelen. 
• Werken met het managementteam om strategische HR-initiatieven te implementeren.