HR-Trainee - Hoofddorp

Wij zijn op zoek naar een HR-Stagiair(e) met Horeca ervaring!

Ben jij op zoek naar een leerzame en dynamische HR-stage? Kun jij je vinden in onze waarden? Ben jij op zoek naar een stageplek waar jouw ideeën serieus worden genomen? Kun je gemakkelijk in het Nederlands en het Engels communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze kleine HR afdeling werkt overkoepelend voor: Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Amsterdam Schiphol Airport, Mercure Amersfoort City Centre en Moxy & Residence Inn By Marriott The Hague en Hilton Garden Inn Leiden. Het team werkt dus voor alle hotels. Zo is geen één dag hetzelfde!

Tijdens deze stage ben je verantwoordelijk voor de HR administratie en voor verschillende projecten die je zelfstandig of gezamenlijk met het HR-team doet.

Je houdt je bezig met het voorbereiden en opstellen van documenten voor instroom, doorstroom en uitstroom en het compleet houden van de dossiers in het systeem SDWorx. Je hebt veel contact met de HR Business partners en de medewerkers in de hotels. Je zult hierdoor inzicht krijgen in de belangrijkste processen binnen HR.

Wij geloven sterk in de gedachte dat een stage is wat je er zelf uithaalt. Wees nieuwsgierig dus en heb lef! Stel de vragen die je hebt, deel pro-actief je ideeën en maak pro-actief contact met je collega's. We zullen je alles leren over de verschillende HR-processen en je zal van alle aspecten van het vak HR iets mee krijgen!

Concreet bestaat je stage voornamelijk uit:

• Administratief coordineren van het in dienst proces

• Opstellen en controleren van contracten en andere HR-documenten

• Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers

• Beheren en up-to-date houden van HR-systemen

• Je zorgt dat jubilea en andere belangrijke gebeurtenissen goed uit gevoerd worden.

• Het schrijven van aantrekkelijke vacature teksten.

• Gevraagd en ongevraagd rapportages maken en deze analyseren.

• Werkt samen met het HR team aan het continu verbeteren van HR-processen.

• Je zorgt dat alle stappen die bij de uitdiensttreding horen goed doorlopen worden.

• Je bent betrokken bij recruitment events en onboarding.

• Je coordineert aanmeldingen voor trainingen checkt hiervoor de planningen.

• En nog zó veel meer afhankelijk van jouw reeds opgedane HR kennis.