IT Coordinator - Schiphol

Een IT Coordinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning van IT-systemen voor bedrijfssystemen, kantoorsystemen, computernetwerken en telefoniesystemen in het hele hotel.

Wat ga ik doen?

Als IT Coordinator ondersteun je de IT-afdeling bij haar inspanningen om de kwaliteit en levering van IT-systemen voor zowel het hotel als haar gasten te waarborgen. Deze inspanningen worden tijdig, binnen budget en in overeenstemming met de IT-bedrijfsnormen uitgevoerd. De IT-coördinator zal met name de volgende taken uitvoeren volgens de hoogste normen:

• Dagelijkse ondersteuning bieden voor alle interne IT-systemen en gebruikers van het hotel, waardoor systeemuitval tot een minimum wordt beperkt

• Alle problemen registreren die zich voordoen en de IT-manager adviseren over problemen die verdere aandacht behoeven

• Computersoftware en -hardware instellen en onderhouden voor teamleden

• Systeemverbeteringen aanbevelen aan de IT-manager

• Communiceren met het receptieteam van het hotel om te reageren op IT-vereisten met betrekking tot gasten

• Beheerder van hotelsystemen en contact onderhouden met de Hilton Support Desk over het oplossen van IT-problemen

• IT-gerelateerde projecten voltooien

• Netwerkbewakingstools gebruiken om periodieke gezondheidscontroles van systemen uit te voeren

• Gebruikerstrainingssessies uitvoeren indien nodig

• Activiteiten controleren om naleving van SOX- en PCI-DSS-vereisten, -beleid en -procedures te garanderen en nieuwe normen implementeren zoals aangegeven

Wij zijn ervan verzekerd dat jij ons kunt helpen om ons succes voort te zetten. Dus, wat staat daar tegenover?

• Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van ons ruime trainingsaanbod, persoonlijke ontwikkelingsplannen en coaching

• Doorgroeimogelijkheden binnen ons hotel, de Hilton hotels in Nederland en zelfs internationaal

• Travel the world! Maak gebruik van ons unieke reisprogramma, Go Hilton, en ontvang flinke kortingen op hotelkamers over de hele wereld en 50% korting op F&B

• Een diverse en inclusieve cultuur binnen organisatie die meerdere malen bestempeld is als Great Place To Work!

• Een goed startsalaris, waarin jij nog kunt groeien

• Incentives

• 25 vakantiedagen

• Een reiskostenvergoeding gebaseerd op jouw reisafstand

• Naast hard werken, kun je ook samen met jouw collega’s genieten van leuke team building- en sportactiviteiten

• Binnen onze organisatie staat maatschappelijk verantwoord ondernemen centraal. Wij doen graag iets terug voor de samenleving en het milieu en jij kan je steentje daaraan bijdragen

• Jij kunt dagelijks gebruik maken van lekkere en gezonde maaltijden in ons Team Member restaurant