Roxana's reis naar succes in de horeca is een inspirerend verhaal van doorzettingsvermogen, passie en voortdurende ontwikkeling. Geboren in Iran, begon haar carrière in de bediening. 

In de dynamische wereld van de hotelsector zijn de posities van hotelmanager en general manager van cruciaal belang voor het succes van elk hotel. Hoewel deze functies vaak worden verward, vertegenwoordigen ze duidelijk verschillende rollen met specifieke verantwoordelijkheden, benodigde vaardigheden en strategische benaderingen.

Brian Verrijp is de dynamische Director of HR van het prestigieuze Amstel Hotel. Sinds hij op 1 mei begon, ervaart Brian de unieke sfeer van werken in een gerenommeerd hotel. Met een achtergrond in de horeca, heeft Brian een diepe waardering voor de magie en allure van de hotelwereld.

Stress is een veelvoorkomend probleem in de horeca. Werknemers in deze sector hebben vaak te maken met hoge werkdruk, onregelmatige werktijden en veeleisende gasten.

Ontmoet Denise Wolf, Manager Regional Accounts bij H World International, verantwoordelijk voor de Nederlandse markt. De reis van Denise in de horeca branche begon in het bekroonde Alida’s Smulpaleis, waar zij een passie ontwikkelde voor gastvrijheid en bedrijfsinnovatie.

Ontmoet Jordy Tousain, de drijvende kracht achter de commerciële strategieën van het binnenkort te openen Maritim Hotel Amsterdam, gepland voor de zomer van 2024. Met een zelfomschrijving die getuigt van zijn dynamische en toegewijde persoonlijkheid, staat Jordy bekend als een enthousiaste, gepassioneerde, betrouwbare en resultaatgerichte commerciële leider.

Een gesprek met een recruiter is een belangrijke stap in je sollicitatieproces. Het is de perfecte kans om te laten zien wat je kunt en waarom jij de beste keuze bent voor de functie. Met een goede voorbereiding kun je een goede indruk maken en je kansen op die droombaan vergroten. 

Een curriculum vitae (CV) is een professioneel document waarin je jouw identiteit en competenties presenteert. Het is essentieel om te onthouden dat een CV strikt gebaseerd moet zijn op feiten, waaronder relevante werkervaringen, opleidingen, vaardigheden en kwaliteiten. Deze informatie helpt werkgevers bij het vormen van een nauwkeurig profiel van de kandidaat. Focus daarom op aspecten die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Frédérique Selbeck, de energieke Rooms Division Manager van art'otel Amsterdam, werd onlangs geëerd met de Future Hotel Leader Award 2024, een prestatie die haar opmerkelijke bijdrage en visie binnen de hotelwereld erkent. 

Wanneer je een sollicitatiebrief schrijft voor een baan in de horeca of in een hotel, moet je een paar belangrijke dingen niet vergeten: Aanleiding van je sollicitatie: Start met de reden waarom je solliciteert. Je motivatie: Licht toe waarom je enthousiast bent over de baan. Geschiktheid: Leg uit waarom jij de ideale kandidaat bent. Persoonlijke eigenschappen: Beschrijf wat voor persoon je bent en wat je uniek maakt.